集團公司開展人才引進工作
發(fā)布時間：2018-11-15
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為進一步做好人才引進工作，充實和改善集團公司高端技術(shù)或?qū)嵱眯蛯I(yè)人才隊伍，促進企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，集團公司結(jié)合實際，制定了《關(guān)于人才引進管理的暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。該《規(guī)定》提出了引進的專業(yè)技術(shù)人才需具備碩士及以上學(xué)歷或擁有技術(shù)專利等基本條件；同時明確了凡引進的人才且符合相關(guān)標準的，可取消試用期，并在住房補貼、探親路費、工資等方面給予優(yōu)厚的待遇?！兑?guī)定》的出臺為規(guī)范專業(yè)人才的管理，提高公司
為進一步做好人才引進工作，充實和改善集團公司高端技術(shù)或?qū)嵱眯蛯I(yè)人才隊伍，促進企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，集團公司結(jié)合實際，制定了《關(guān)于人才引進管理的暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。
該《規(guī)定》提出了引進的專業(yè)技術(shù)人才需具備碩士及以上學(xué)歷或擁有技術(shù)專利等基本條件；同時明確了凡引進的人才且符合相關(guān)標準的，可取消試用期，并在住房補貼、探親路費、工資等方面給予優(yōu)厚的待遇。
《規(guī)定》的出臺為規(guī)范專業(yè)人才的管理，提高公司技術(shù)和管理水平，推動新項目的建設(shè)和新技術(shù)的應(yīng)用，為達到提升人才素質(zhì)和優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)奠定了堅實基礎(chǔ)。
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